Utomo AT. Peran Komitmen Organisasi Dalam Memediasi Pengaruh Job Demand dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Percevied Organizational Support Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus di Satuan Kerja Inspektorat Jenderal Kementerian XYZ). arbitrase [Internet]. 2023Mar.31 [cited 2026Apr.18];3(3):603-14. Available from: https://www.djournals.com/arbitrase/article/view/688